广州骏伯人力资源有限公司深耕人事外包服务多年，面向全国异地经营企业，提供南通社保托管、五险一金代办、异地用工人事外包一站式方案，助力企业在南通合规用工，简化人事管理。
没有在南通设立分公司的外地总部企业，自主办理南通社保会遇到多重阻碍： 一是经办环节多，需要对接南通社保中心、医保、税务、公积金中心多部门，熟悉南通增减员、基数申报、汇缴流程，占用大量 HR 精力；
二是省内政策细则多，南通工伤保险按行业确定费率，基数上下限每年调整，不熟悉本地规则容易错报、迟缴，引发用工纠纷与稽查风险；
三是人员规模偏小的派驻团队，单独开立单位账户、䀻请本地人事专员，综合成本偏高，投入产出不划算。
选择骏伯人力南通社保托管服务的优势：
1、依托全国直营网络 + 南通本地服务团队，熟悉南通各区、县市人社经办要求，针对性解决外地企业驻场用工属地参保难题。
2、一站式承接南通社保公积金全流程业务：参保开户、人员增减变动、年度基数申报、每月费用汇缴，严格执行南通当期缴费标准，五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）+ 住房公积金同步办理，保障员工完整社保公积金权益。
3、针对无本地营业执照的异地企业，提供适配江苏政策的属地用工外包方案，依托合规主体承接参保事务，不用企业在南通注册分公司，实现员工在南通正常参保，规避异地参保无效、未参保被追责的风险，适配南通工伤行业费率申报要求。
4、资质正规合规：23 年人力资源服务经验，具备人社许可、劳务派遣资质，依照《社会保险法》及江苏省、南通市人社规定操作，做好用工材料留存，应对常态化用工核查。
5、全国直营网点交付，南通本地顾问对接，沟通响应快，不用跨城市反复对接线上线下材料。
6、降本减负：企业不用安排专人研究江苏及南通社保公积金政策、跑政务大厅，省去专职人事岗位开支，把繁杂社保事务外包，集中精力做业务拓展。
7、配套人事支撑服务：参保凭证推送、月度账单核对、社保关系转移协助、工伤材料协助整理、生育待遇申领辅导，同步跟进南通社保公积金政策更新，及时调整参保方案。
不管是短期工程项目派驻、长期办事处常驻员工，还是集团多城市布局用工模式，骏伯人力都可以定制南通人事外包方案，适配中小团队到规模化派驻等不同用工体量。异地企业落地南通，选专业稳定的人事服务商，把属地社保用工风险稳住。
公司介绍
骏伯人力集团总部在广州，陆续建立了以深圳、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
联系方式
公司：广州骏伯人力资源有限公司南通分公司
固话：0755-83989606
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办公QQ号：1622080401
地址：南通市崇川区人民中路36号南通医药大厦711室
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