骏伯服务：骏伯人力深耕人力资源服务23年，全国30省唯一直营网点，双证齐全、正规合规。自研ERP数字化平台，在线办理增减员、查询申报记录等。配备专属1对1服务顾问，5年以上行业实操经验，一站式承接劳务派遣、社保公积金代缴、代发工资、工伤代办、异地用工托管，既能帮企业提高工作效率，还能防范用工风险，实现集团多城市员工在实际工作地参保。
企业痛点：外地企业在临沂设点，人事管理成本高、事务杂
王总是一家总部位于成都的贸易公司负责人，2025年在临沂设立了分公司，员工23人。分公司成立后，他面临一个现实困境：要不要在临沂招䀻一名人事专员？23人的团队，招䀻全职HR年薪至少8-12万，加上社保公积金等隐性成本，一年支出超过15万。但如果不设HR，员工的劳动合同签订、社保开户缴纳、工资核算发放、个税申报、工伤处理、离职手续等一大堆事务性工作没人做。王总算了一笔账：23人的分公司，人事事务虽然不多但很杂，专门配一个人不划算，不配又不行。
解决方案：劳务派遣，23人无需配置HR
劳务派遣是中小规模分公司最经济高效的人事解决方案。企业无需在分公司设立人事部门或人事专员职位，所有劳动和社保事务交由骏伯公司统一管理。
骏伯在临沂设有直属公司，可以为临沂公司的员工提供：劳动合同签订、五险一金缴纳、工资代发、个税申报、工伤认定、劳动关系转移等全方位服务。客户只需对应骏伯的专属客户服务专员，将全国各区域劳动和社保事务工作轻松搞定。
劳务派遣的核心价值：
1.省钱：无需招䀻全职HR，节省年薪+社保公积金等隐性成本；
2.省时：人事事务全部外包，管理层专注核心业务；
3.省力：专属客服一对一服务，随时响应需求；
4.合规：专业团队实时跟进政策变化，确保社保缴纳、工资发放等流程合规高效。
真实案例：23人临沂分公司，年省15万人事成本
成都某贸易公司在临沂设立分公司，员工23人。通过骏伯人力集团的劳务派遣服务，由骏伯临沂分公司与员工建立劳动关系，在临沂属地化缴纳社保和发放工资。企业无需在临沂招䀻HR，每年节省人力成本超过15万元。所有人事事务由骏伯专业团队处理，企业可以集中精力拓展华南市场业务。
关于骏伯：
骏伯人力集团2003年成立，是人社认证5A级全国连锁人力资源服务商，持有人力资源、劳务派遣双正规资质，全国30省直营网点无转包，实现一地签约、全国同行。广东、江苏所有地级市均设立直营公司，深耕社保、公积金代缴、劳务派遣、薪资代发、业务外包等一站式服务。自研ERP信息化系统，实现对HR相关工作的专业化管理，配备专属人事顾问与专业法务团队，熟悉全国用工政策，为工厂、商贸、连锁企业提高工作效率、降低成本，防范社保申报、劳动仲裁各类用工风险。
全国人事外包业务咨询：
服务企业：临沂骏伯人力资源（集团）有限公司
公司地址：临沂市兰山区青年路西城新贵大厦1号楼1110室
专业服务：全国人事（社保公积金）服务、劳务派遣、业务外包、灵活用工
联系电话：135-8596-4157（姚先生，微信同号）
办公固话：021-36352611/36352633
网点覆盖：上海、北京、广州、深圳、武汉、杭州等全国350城。
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