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用人单位为员工补缴社保，产生的滞纳金由谁承担？
如果用人单位未依法为员工缴纳社会保险，员工向社保行政部门进行投诉补缴，用人单位为员工补缴社会保险时将会依法产生滞纳金。那么，补缴社会保险产生的滞纳金该由谁承担呢？
大多数用人单位认为，员工签署了自愿放弃缴纳社会保险的协议，或者员工自始知晓单位没有依法为其缴纳社会保险，且员工在很长的一段时间内也没有明确要求单位补缴，双方关于不缴纳社会保险事宜已默认达成一致，所以滞纳金应由员工承担，或者由双方共同承担。
根据现行法律规定，补缴社会保险产生的滞纳金应由用人单位承担。
法条依据
《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
第二十条 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
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