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甘肃出新规优化工伤保险辅助器具配置服务
近日，甘肃省人力资源和社会保障厅印发新版《甘肃省工伤保险辅助器具配置管理办法》(以下简称《办法》)，结合本地实际细化完善配套政策，通过多项创新举措规范全流程管理，进一步保障全省工伤职工合法权益，提升工伤保险民生服务质效。
工伤保险辅助器具配置是助力工伤职工恢复身体机能、回归正常生活和工作的重要民生保障举措，此次新规落地，是甘肃落实国家工伤保险制度改革要求、回应群众民生关切的重要务实举措。
新版《办法》聚焦管理堵点、服务难点，厘清省、市、县三级人社部门、社保经办机构及劳动能力鉴定委员会职责，建立省级定标准、市级抓落实、县级强监管的工作机制，压实属地管理责任，破解责任落实不到位等问题。
针对省内地域广袤、偏远地区服务资源薄弱的问题，新规明确辅助器具协议配置机构向基层、偏远地区倾斜布局，有效减少工伤职工异地奔波成本。同时，结合全省经济发展水平和基金承受能力，明确省级配置项目及最高支付限额，细化器具维修、更换费用分担和跨区域备案流程，兼顾职工待遇保障与工伤保险基金安全。
兰州社会保险代缴的服务流程：
（1）初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
（2）业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
（3）确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
（4）签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
（5）开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等；
（6）履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
关于骏伯：
骏伯人力集团是一家拥有23年行业经验的大型人力资源企业，骏伯不仅是全国5A人力资源机构、全国人力资源诚信服务示范机构，更凭借深厚的行业影响力，多次受邀参与《劳务派遣暂行规定》《工资支付保障条例》及延迟退休改革等国家政策研讨与立法制定。正是这种对政策走向的前瞻把握与资源整合能力，使骏伯成为业内同行广泛借鉴的标杆。其科学透明的收费体系与成熟稳健的劳务派遣模式，持续助力企业在合规中降本增效、健康成长。
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